江苏农林职业技术学院关于负有经济责任干部离任（任期）审计办法（试行）

根据《中华人民共和国审计法》、《教育系统内部审计工作规定》和《江苏省内部审计规定》特制定本办法。

一、审计对象

负有经济责任的干部（或职工）。

二、审计期限

自接任工作起至批准离任之日（或任期内）止整个任期。

三、审计内容

1、财务收支计划的执行情况。

2、内部控制制度的建立、健全以及执行情况。

3、执行财经法规、制度情况。

4、国有资产的保值、增值以及各项基金的提取和使用情况。

5、财产、物资的管理、使用情况。

6、债权、债务的清理情况。

7、重要经济合同的签订和执行情况。

8、经济悬案的处理情况。

9、其它需要说明的事项。

四、审计程序

1、负有经济责任干部（或职工）调动前或任期满，由主管单位或组织（人事）部门书面委托监审处审计，同时通知调动干部按如下要求写出任期内的工作总结；经主管单位（所在部门）审阅后，送监审处。

（1）财务收支计划的执行情况；

（2）财经法规、制度的执行情况；

（3）内部控制制度的建立、健全以及执行情况；

（4）债权、债务情况以及今后的处理意见；

（5）国有资产的保值和增值情况；

（6）财产、物资的管理情况；

（7）经济悬案资料以及对悬案的处理意见。

2、对负有经济责任干部离任（任期）的审计，监审处在接到审计委托书和被审计人员的工作总结后，即进行审计。

3、监审处拟订出审计工作方案报经主管院领导批准后执行。

4、审计结束后，出具审计意见书初稿，在征得被审计者书面反馈意见后，报经主管院领导批准后，出具正式审计意见书交委托审计部门。

五、保障措施

1、凡负有经济责任的干部的离任（任期）审计，必须按上述程序进行经济责任审计后方可办理调动手续。

2、离任（任期）干部必须如实反映情况，提供有关资料，不得借故拒绝，隐匿和设置障碍。

3、报送审计资料不符合要求的应限期改正，否则不予审计。

4、离任（任期）干部对审计结果如有异议可以申述，但不得无故不执行审计结论，否则不予办理调离手续。

六、审计纪律

1、在审计过程中，监审处独立行使审计职权，任何部门及个人对审计工作不得干预阻挠，对审计人员不得打击报复。

2、被审计单位和有关人员有义务向审计人员如实反映情况，提供资料，积极配合。

3、审计人员应坚持原则、忠于职守、秉公办事、保守机密。不得滥用职权，徇私舞弊。

七、科以上领导干部任期经济责任审计工作参照试行。

八、本办法公布之日起执行。

二00五年五月